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山东河口经济开发区抢抓黄蓝机遇构筑人才高

发布时间:2019-12-05 07:26:41 编辑:笔名

山东河口经济开发区:抢抓“黄蓝”机遇 构筑人才“高地”

近日,博士后科研工作站山东河口经济开发区管委会博士后科研工作站揭牌暨博士后进站仪式举行,山东河口经济开发区管委会、中国石油大学、进站博士签订了联合培养协议,为进站博士的科研工作提供科研经费、生活补助等保障,使他们能够全身心地投入到科研工作中去。河口经济开发区抢抓黄蓝机遇,紧紧围绕产业转型升级,大力实施科技与人才强区战略,积极打造区域人才高地,加快形成人才优先发展战略布局,为加快推进黄蓝战略实施提供强有力的人才支撑和智力支持。近年来,河口经济开发区大力实施人才强区战略,树立人才是资战略理念,形成人才投入是效益的投入、人才引进是价值的引进的共识,紧扣黄蓝产业发展集聚人才。围绕高端石油装备、节能建材、精细化工、纺织服装、新能源开发等新兴产业,以及 腾龙换鸟、退二进三的工作目标,大力引进急需紧缺人才,特别注重引进科技领军人才、高级技术人才和企业管理人才,力求兴起一个产业,聚集一批人才。紧扣园区建设集聚人才。针对园区规划、建设、资本运作和管理需要的各类高素质人才,一方面,加大现有人才培育力度,充分调动他们的积极性,发挥人才的能动作用;另一方面,不断加大园区建设相关人才的引进力度,特别是园区规划、设计、市政、园林绿化和经营、管理等方面的专门人才。紧扣项目建设集聚人才。将项目作为吸引人才的平台,将资源变为引进人才的比较优势,以项目吸引人才,以人才带进项目,以项目对接人才,做到项目建设到那里,人才就跟进到那里,在项目建设一线体现人才的价值。抓住引进、培养、使用、激励四个环节,突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点,优化人才成长环境,构建创新人才载体和平台,为高层次人才创新创业、成果转化、项目产业化提供高效服务,为推动园区建设提供原动力。河口经济开发区博士后科研工作站的设立,架起了企业与院校合作的桥梁,搭建了高层次人才培养和引进,科技创新和理论创新的重要平台。将为企业与高等院校、科研机构建立合作机制,提升企业科技创新能力,促进产学研相结合等方面发挥重大作用,对于河口经济开发区加快高层次人才的引进、培养、使用、交流等方面具有重要意义。至此,河口经济开发区 二站三中心及重点实验室建设初具规模,已建成院士工作站1家,博士后科研工作站1家,省级工程技术研究中心2个,市级工程实验室和企业技术中心7个,产学研结合基地2处,省级高层次人才创新创业基地等正在积极申报。创新创业平台的逐步完善,为优势产业的快速发展提供了人才支撑。目前,该开发区拥有两院院士、行业技术领头人等各类高中级专业技术人才82人,初步形成了高层牵头,中层集聚的技术人才结构,为实现园区跨越发展提供了智力保障。各企业积极申报各类科技项目,承担国家火炬计划项目3个,国家创新基金项目2个,省级科技计划项目10个,市、区级计划项目24个,完成科技成果21个,取得各类专利143项。在此基础上,河口经济开发区有效整合科技资源,建立资源共享机制,搭建具有公益性、基础性、战略性的科技基础条件平台,强化开放服务功能,改善科技创新环境,为科技创新提供强有力的支撑。依托园区内博士后科研工作站、院士工作站和各省级研发技术中心,确定利用5年左右时间,大力引进10名博士进驻博士后工作站,集聚200名高层次创新创业人才,培养3000名专业技术人才和高技能人才,创建开发区人才工作项目亮点。注重招引与培养相结合,在大力引进外来人才的同时,加大对现有人才的挖掘培养。鼓励创新创业和练好基本功,强化对企业经营管理人员、专业技术人才和高技能人才的专业培训,开展各类技能比武,提高生产一线人才质量,为企业转型升级提供人力保障。

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